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台大校長人事案至今未解,教育部長葉俊榮昨天上午接受電台專訪,證實曾與台大校長遴選會召集人陳維昭及數名遴委會面,希望提出解套方式;下午隨即找台大代理校長郭大維等人面談。對此,有台大遴委表示,這種私下一個一個「召見」的方式,感覺很像前一陣子北檢的傳喚,只不過是換一個辦公室。此外,「溝通」結束後,如果各説各話,對雙方都是傷害,不可不慎。一名台大遴委表示,遴委們是看了媒體報導後,才知道葉俊榮私下已經找了召集人陳維昭和多位遴委溝通。如發言人袁孝維所表達,如果葉俊榮對於遴選過程不清楚,他們都很樂意幾個人一起和部長説明,「但是這種私下一個一個召見的方式,感覺很像前一陣子北檢的傳喚,只不過是換一個辦公室。」.inline-ad { position: relative; overflow: hidden; box-sizing: border-box; }

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.innity-apps-reset { padding: 20px 0 0 !important; margin: -20px auto -10px !important; } 「這種私下喬事非常不妥」,這名台大遴委指出,葉部長是法律人,會如此行事讓人詫異與不解。遴委進去和部長談,是被威脅、利誘、還是摸頭?出來之後,如果各説各話,對雙方都是傷害,不可不慎。更令人不解的是,找台大校方及遴委會溝通,了解遴選過程,尚稱合理,找被動選出的管中閔私下會面,簡直毫無道理,是要私下談條件勸退嗎?這會讓雙方跳到黃河都洗不清。日前提起訴願的台大王姓學生表示,16日已向台北高等行政法院聲請定暫時狀態假處分遞狀,但長達一個多月後才能開庭,「有點反常」,難道是希望「有溫度的溝通」再溝通多一點嗎?他認為,與其「黑箱喬事」,不如全部相關人都到法庭上來講,「讓法官來認證。」實踐大學校長陳振貴則表示,重點在雙方均須依法行事,遵守民主法治的程序,葉部長的有溫度溝通說法很容易獲得認同,私底下喬事也是溝通必走之路,只是管中閔因已提訴願,依律師勸告拒予見面,其他人也不見得喬得通、喬得動。陳振貴指出,他認為葉部長要真心做到「沒有糾結在是否重啓遴選」,「第三條路」就是葉部長在做了足夠的雙方溝通,使府方有台階下,就「聘任」管中閔擔任台大校長,請台大三方撤消訴願,管的爭執點在上任後尚可以繼續做適法性處理。否則葉可能重蹈潘部長的覆轍。其實當時如果潘部長直接「聘任」管當校長後再辭職,今天管案可能早已落幕。陳振貴表示,依照94年12月28日修正後的公立大學校長遴選制度-混合式一階段遴選辦法,教育部對遴選結果只有「聘任」之,或如果發現當選人事實或程序有違法,可以敍明理由「不予聘任」之,實不宜再重啟遴選,這就有違當年由二階段改為混合式一階段的本意,也是尊重大學自治的具體實踐。陳振貴說,解鈴還須繫鈴人,政府要考慮此案對台大及台灣高教的傷害,並衡酌年底可能對選舉的影響,請府院黨團早日放手,由葉部長化解僵局。葉俊榮。報系資料照 分享 facebook
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當幸福來敲門0325

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